Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
427950, Удмуртская Республика, г.Камбарка, ул.Советская, 18
Приемная
+7 (34153) 30608

Режим работы:
Пн.-Пт. 8.00 - 17.00
Обед с 12.00 до 13.00

№25 "Об утверждении Положения "Об оплате труда муниципальных служащих МО "Камбарское"



РЕШЕНИЕ №25

Городского Совета депутатов МО «Камбарское»

 

          28 июля  2011 г.   г. Камбарка                                                                            

 

Об утверждении Положения

«Об оплате труда муниципальных служащих

МО «Камбарское»

 

                В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 9 и 10 Закона Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", Законом Удмуртской Республики от 19 октября 2009 г. N 47-РЗ "О присвоении классных чинов муниципальным служащим в Удмуртской Республике", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 24 сентября 2007 г. N 150 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики и должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики"

 

                                                                      Городской Совет депутатов

Решает:

 

  1. Утвердить Положение «Об оплате труда муниципальных служащих МО «Камбарское» (Приложение №1)
  2. Утвердить размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы МО «Камбарское» (Приложение №2)
  3. Утвердить Положение «О присвоении классных чинов муниципальным служащим в МО «Камбарское» (Приложение №3)

 

Глава МО «Камбарское»                                                                      А.А.Блейле

 

Приложение №1

Утверждено решением

Совета депутатов

МО "Камбарское "

от 28.07.2011 г. N 25

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

МО "КАМБАРСКОЕ"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Удмуртской Республики от 20.03.2008 г. №10-РЗ «О муниципальной службе в Удмуртской Республике», Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 24.09.2007 г. №150 «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики» и устанавливает порядок оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Камбарское».

1.2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания и иных выплат. Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

 

2. Должностные оклады

2.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются решением Совета депутатов муниципального образования "Камбарское" в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Бюджетным кодексом Российской Федерации.

 

3. Дополнительные выплаты

К дополнительным выплатам относятся:

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

При стаже муниципальной службы

Размер надбавки в % от     
должностного оклада       

от 1 до 5 лет                  

10%               

от 5 до 10 лет                 

15%               

от 10 лет до 15 лет            

20%               

свыше 15 лет                   

30%               

Исчисление стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в соответствии со статьей 12 Закона Удмуртской Республики от 26 февраля 2008 года N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике".

Стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается при приеме на работу и исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).

Стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется комиссией по исчислению стажа.

Состав комиссии утверждается руководителем органа местного самоуправления.

Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании распоряжений Главы администрации МО "Камбарское" по представлению комиссии по исчислению стажа.

Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет у муниципальных служащих возлагается на работника, выполняющего кадровую работу.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от сложности и напряженности выполняемой работы устанавливается в размерах:

- по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы в размере от 20 до 60 процентов должностного оклада.

Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы по соответствующим группам должностей муниципальной службы устанавливается Главой администрации муниципального образования "Камбарское".

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на должность муниципальной службы или переводе, перемещении на другую должность муниципальной службы.

3.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

3.4. Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальным служащим.

Порядок, условия выплаты и размер ежемесячной надбавки за классный чин муниципальным служащим определяется решением Совета депутатов муниципального образования "Камбарское".

3.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий:

Премирование производится в зависимости от личного вклада каждого муниципального служащего в решение задач, поставленных перед структурным подразделением органа местного самоуправления или органом местного самоуправления в целом, с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных инструкций.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается по распоряжениям Главы Администрации муниципального образования «Камбарское»

Основанием для выплаты премий является качественное выполнение возложенных на муниципальных служащих задач, функций и полномочий, установленных должностными обязанностями, в том числе:

- выполнение установленного плана работы структурного подразделения органа местного самоуправления и органа местного самоуправления в целом;

- качественная и своевременная подготовка проектов правовых актов органа местного самоуправления;

- своевременное и качественное рассмотрение обращений органов государственной власти Российской Федерации и Удмуртской Республики, органов местного самоуправления, граждан, организаций;

- надлежащее исполнение требований нормативных правовых актов Российской Федерации, Удмуртской Республики, органов местного самоуправления;

- своевременная и качественная подготовка документов, соблюдение порядка делопроизводства, учета и сроков представления отчетности и ее достоверности.

При надлежащем и качественном выполнении муниципальными служащими задач, функций и полномочий, установленных должностными обязанностями, максимальный размер премии не ограничивается

Муниципальным служащим, допустившим упущения в работе, несвоевременно либо ненадлежащим образом выполняющим свои должностные обязанности и/или порученные им задания, нарушившим трудовую дисциплину, наряду с привлечением их к дисциплинарной ответственности, по распоряжениям Главы администрации муниципального образования "Камбарское" премия может не начисляться полностью или частично.

Полное или частичное неначисление премии производится за расчетный период, в котором имело место упущение в работе или нарушение трудовой дисциплины.

По распоряжениям Главы администрации муниципального образования "Камбарское" муниципальным служащим могут быть выплачены разовые премии:

- в связи с выходом на пенсию за выслугу лет - не более четырех должностных окладов;

- в связи с праздничными и юбилейными датами (50, 55 и 60 и т.д. лет со дня рождения) - до двух должностных окладов;

- при награждении государственными наградами Российской Федерации, наградами министерств и ведомств Российской Федерации - до трех должностных окладов;

- при награждении государственными наградами Удмуртской Республики, присвоении почетного звания, наградами министерств и ведомств Удмуртской Республики - до двух должностных окладов;

- при поощрении муниципального служащего поощрениями и наградами муниципального образования "Камбарское", Администрации муниципального образования "Камбарское" - до одного должностного оклада;

- в иных случаях.

Выплата данных разовых премий производится из средств экономии по фонду оплаты труда.

3.6. Ежемесячное денежное поощрение в размере, предусмотренном нормативными правовыми актами Удмуртской Республики для соответствующих по соотношению должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики.

3.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится муниципальному служащему один раз в год по его заявлению одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска. В случае использования муниципальным служащим отпуска частями ее выплата производится по заявлению муниципального служащего при использовании любой части отпуска.

В случае если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.

3.8. Муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Выплата материальной помощи производится по личному заявлению муниципального служащего на основании распоряжений Главы администрации муниципального образования "Камбарское".

При наличии экономии фонда оплаты труда и мотивированного заявления муниципального служащего в соответствии с распоряжениями Главы МО "Камбарское" и Администрации МО "Камбарское" муниципальным служащим может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:

- в связи с чрезвычайными обстоятельствами (несчастный случай, болезнь, стихийные бедствия, смерть родственника и т.п.);

- длительного и тяжелого заболевания, необходимости приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящей операции;

- сложного материального положения;

- свадьбы, рождения ребенка.

 

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, предоставляемый муниципальному служащему.

4.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.

4.2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.

4.3. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется продолжительностью не более 15 календарных дней, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы - не более 10 календарных дней.

4.4. По заявлению муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

4.5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется в порядке, определенном трудовым законодательством для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

5. К денежному содержанию и иным выплатам муниципального служащего устанавливается районный коэффициент в размере и порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

 

Переходные положения

1. Муниципальным служащим сохраняется надбавка к должностному окладу за ранее присвоенный квалификационный разряд до установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за соответствие уровня профессиональной подготовки и стажа муниципальной службы (стажа работы по специальности) квалификационным требованиям.

2. Муниципальным служащим, реализовавшим в 2011 году право на получение материальной помощи в соответствии с ранее действовавшим законодательством в размере двух должностных окладов, единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производятся в размере должностного оклада.

 

 

Приложение 2

Утверждено решением

Совета депутатов

МО "Камбарское "

от 28.07.2011 г. N 25

 

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

МО "КАМБАРСКОЕ"

Наименование должности      
муниципальной службы       

Размер должностного оклада    
(в рублях)            

Главные муниципальные должности                    

Глава администрации МО «Камбарское»

7200              

Ведущие муниципальные должности                    

Заместитель главы  администрации МО «Камбарское»            

6480            

Старшие должности муниципальной службы                 

Главный специалист-эксперт         

5665           

Ведущий специалист-эксперт         

3919     

Младшие должности муниципальной службы                 

Специалист 1 категории             

3062              

 

 

 

Приложение N 3

Утверждено решением

Совета депутатов

МО «Камбарское»

От 28.07.2011 г. №25

 

ПОЛОЖЕНИЕ

"О ПРИСВОЕНИИ КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

В МО «Камбарское»

 

Настоящее Положение "О присвоении классных чинов муниципальным служащим в  МО «Камбарское» (далее по тексту - Положение) определяет порядок присвоения классных чинов муниципальным служащим в  в МО «Камбарское»  (далее - муниципальные служащие).

 

I. Классный чин муниципального служащего

1. В целях определения соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалифицированным требованиям для замещения должностей муниципальной службы муниципальным служащим в органах местного самоуправления муниципального образования "Камбарское»" устанавливаются классные чины муниципальных служащих и их соответствие классификации должностей муниципальной службы.

2. Классный чин муниципального служащего может быть первым или очередным. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина.

 

II. Порядок присвоения классных чинов

муниципальным служащим

1. Классные чины муниципальных служащих присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.

2. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

3. Общими условиями присвоения, сохранения классных чинов являются:

последовательное присвоение классного чина по прошествии установленного времени пребывания в определенном классном чине после его присвоения впервые;

присвоение классного чина муниципальному служащему в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы;

досрочное присвоение в качестве меры поощрения классного чина либо присвоение классного чина на одну ступень выше классного чина, предусмотренного для замещаемой должности муниципальной службы;

сохранение присвоенного классного чина при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы или увольнении с муниципальной службы.

Лишение присвоенного классного чина возможно по решению суда.

4. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, начиная с первого классного чина, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы. При этом при присвоении классного чина муниципальным служащим учитывается классный чин государственной гражданской службы Удмуртской Республики, присвоенный муниципальному служащему по месту прохождения государственной службы.

5. Первыми классными чинами в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим, являются:

5.1 для муниципальных служащих, замещающих младшие должности муниципальной службы, - секретарь муниципальной службы 3 класса;

5.2 для муниципальных служащих, замещающих старшие должности муниципальной службы, - референт муниципальной службы 3 класса;

5.3 для муниципальных служащих, замещающих ведущие должности муниципальной службы, - советник муниципальной службы 3 класса;

5.4 для муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы, - муниципальный советник 3 класса;

5.5 для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, - действительный муниципальный советник 3 класса.

6. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, или досрочно в качестве меры поощрения, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой в соответствии с примерной схемой соответствия классных чинов муниципальных служащих в Удмуртской Республике должностям муниципальной службы в Удмуртской Республике (далее - примерная схема соответствия) предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему. Примерная схема соответствия установлена приложением 1 к настоящему Положению.

7. В качестве меры поощрения муниципальному служащему может быть присвоен очередной классный чин на одну ступень выше классного чина, предусмотренного примерной схемой соответствия для замещаемой должности муниципальной службы.

8. Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, в период проведения процедуры, предшествующей применению дисциплинарного взыскания в порядке, установленном трудовым законодательством, а также муниципальным служащим, которые временно отстранены от исполнения служебных обязанностей или в отношении них возбуждено уголовное дело.

9. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы, отнесенной к той же группе должностей, что и замещаемая им ранее должность, ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктом 3 настоящего Положения для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что в соответствии с примерной схемой соответствия для этой должности муниципальной службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

10. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному муниципальному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 2 первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.

11. Очередной классный чин при назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы или первый классный чин присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

12. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, классные чины присваиваются после сдачи ими квалификационного экзамена.

13. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы руководителей органов местного самоуправления, заместителей руководителей органов местного самоуправления, на основании трудового договора, заключенного на определенный срок, а также должности муниципальной службы, предусмотренные частью 13 статьи 2 Закона Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", классные чины присваиваются по представлению непосредственного руководителя.

14. Классные чины присваиваются муниципальным служащим в следующем порядке:

14.1 действительного муниципального советника 1, 2 и 3 класса, муниципального советника 1, 2 и 3 класса - главой муниципального образования;

14.2 советника муниципальной службы 1, 2 и 3 класса, референта муниципальной службы 1, 2 и 3 класса, секретаря муниципальной службы 1, 2 и 3 класса - представителем нанимателя (работодателем).

 

III. Сроки пребывания в классном чине

1. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие сроки:

1.1 в классных чинах секретаря муниципальной службы 3 и 2 класса, референта муниципальной службы 3 и 2 класса - не менее одного года;

1.2 в классных чинах советника муниципальной службы 3 и 2 класса, муниципального советника 3 и 2 класса - не менее двух лет;

1.3 в классных чинах действительного муниципального советника 3 и 2 класса - не менее одного года.

2. Для прохождения муниципальной службы в классных чинах секретаря муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса, муниципального советника 1 класса и действительного муниципального советника 1 класса сроки не устанавливаются.

3. Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

 

IV. Решение о присвоении муниципальному служащему

классного чина

1. Решение о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется соответственно правовым актом главы муниципального образования или представителя нанимателя (работодателя). Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

2. К проекту решения о присвоении муниципальному служащему классного чина прилагаются:

1.1 представление на присвоение муниципальному служащему соответствующего классного чина, подписанное непосредственным руководителем. В случае если непосредственный руководитель муниципального служащего является главой муниципального образования, представление на присвоение муниципальному служащему соответствующего классного чина не оформляется, также представление не оформляется при присвоении соответствующего классного чина главе Администрации муниципального образования;

1.2 справки, содержащие сведения об образовании, стаже муниципальной службы, стаже работы по специальности, о характере трудовой деятельности (муниципальной службы);

1.3 экзаменационный лист муниципального служащего.

3. В случае если представитель нанимателя (работодатель) или непосредственный руководитель ходатайствует о присвоении муниципальному служащему в качестве меры поощрения очередного классного чина досрочно или классного чина на одну ступень выше классного чина, предусмотренного примерной схемой соответствия для замещаемой должности муниципальной службы, то дополнительно представляется обоснование такого предложения.

 

V. Сохранение классного чина, присвоенного

муниципальному служащему

1. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

2. При переводе муниципального служащего в другой орган местного самоуправления или на должность муниципальной службы иной группы должностей муниципальному служащему сохраняется ранее присвоенный классный чин до присвоения в установленном порядке соответствующего классного чина.

3. При поступлении гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин государственной гражданской службы Удмуртской Республики, на замещение должности муниципальной службы классный чин муниципальной службы присваивается ему с учетом имеющегося классного чина государственной гражданской службы Удмуртской Республики в пределах группы должностей муниципальной службы.

4. Если указанный в части 3 классный чин муниципальной службы ниже имеющегося у муниципального служащего классного чина государственной гражданской службы Удмуртской Республики, муниципальному служащему может быть присвоен классный чин муниципальной службы на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой им должности муниципальной службы, но в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая им должность.

5. Соотношение классных чинов муниципальной службы и классных чинов государственной гражданской службы Удмуртской Республики устанавливается приложением 2 к настоящему Положению.

6. При присвоении классного чина муниципальной службы учитывается продолжительность пребывания в классном чине государственной гражданской службы Удмуртской Республики.

7. Для муниципального служащего, которому присвоен квалификационный разряд, первым классным чином является классный чин, предусмотренный схемой соответствия для замещаемой должности муниципальной службы.

 

VI. Установление ежемесячной надбавки к должностному

окладу муниципального служащего за классный чин

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения классного чина.

2. При поступлении гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин государственной гражданской службы Российской Федерации, классный чин государственной гражданской службы Удмуртской Республики, классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, на высшие и главные должности муниципальной службы ему выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере, соответствующем размеру месячного оклада за классный чин, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, выплачиваемого по последнему месту прохождения государственной службы, до присвоения соответствующего классного чина.

3. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин устанавливаются муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления, принятым в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.

 

 

 

Приложение 1

к Положению

"О присвоении классных чинов

муниципальным служащим

в МО «Камбарское»"

 

СХЕМА

СООТВЕТСТВИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

 

┌──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐

         Наименование должности           │ Наименование классного чина 

└──────────────────────────────────────────┴──────────────────────────────┘

 

 

Раздел 4. В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ   МО  «Камбарское»

 

1)       главные должности муниципальной службы:

 

Глава Администрации городского поселения    Муниципальный советник

                                                                                 2 или 1 класса

 

2) ведущие должности муниципальной службы:

 

Заместитель главы Администрации городского         Советник муниципальной службы

поселения;                                                                       2 или 1 класса;

 

3) старшие должности муниципальной службы:

 

Главный специалист-эксперт                                      Референт муниципальной службы

                                                                                        2 или 1 класса;

Ведущий специалист-эксперт                                    Референт муниципальной службы

                                                                                       3 или 2 класса;

Специалист-эксперт                                                   Референт муниципальной службы

                                                                                     3 или 2 класса;

Старший специалист                                                 Референт муниципальной службы

                                                                                     3 или 2 класса

 

4) младшие должности муниципальной службы:

 

Специалист 1 категории                                            Секретарь муниципальной службы

                                                                                     1 класса;

Специалист 2 категории                                           Секретарь муниципальной службы

                                                                                    2 или 1 класса;

Специалист                                                               Секретарь муниципальной службы

                                                                                   3 или 2 класса

 

 

 

Приложение 2

к Положению

"О присвоении классных чинов

муниципальным служащим

в МО «Камбарское»

 

СООТНОШЕНИЕ

КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КЛАССНЫХ ЧИНОВ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,

ПРИСВАИВАЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ

УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. Закона УР от 08.04.2010 N 8-РЗ)

 

Классные чины государственной гражданской
службы                 

Классные чины муниципальной 
службы            

Действительный государственный советник 
Удмуртской Республики 1 класса          

Действительный муниципальный  
советник 1 класса             

Действительный государственный советник 
Удмуртской Республики 2 класса          

Действительный муниципальный  
советник 2 класса             

Действительный государственный советник 
Удмуртской Республики 3 класса          

Действительный муниципальный   
советник 3 класса             

Государственный советник Удмуртской     
Республики 1 класса                     

Муниципальный советник 1 класса

Государственный советник Удмуртской     
Республики 2 класса                     

Муниципальный советник 2 класса

Государственный советник Удмуртской     
Республики 3 класса                     

Муниципальный советник 3 класса

Советник государственной гражданской    
службы Удмуртской Республики 1 класса   
(в ред. Закона УР от 08.04.2010 N 8-РЗ) 

Советник муниципальной службы 
1 класса                      

Советник государственной гражданской    
службы Удмуртской Республики 2 класса   
(в ред. Закона УР от 08.04.2010 N 8-РЗ) 

Советник муниципальной службы 
2 класса                      

Советник государственной гражданской    
службы Удмуртской Республики 3 класса   
(в ред. Закона УР от 08.04.2010 N 8-РЗ) 

Советник муниципальной службы 
3 класса                      

Референт государственной гражданской    
службы Удмуртской Республики 1 класса   
(в ред. Закона УР от 08.04.2010 N 8-РЗ) 

Референт муниципальной службы 
1 класса                      

Референт государственной гражданской    
службы Удмуртской Республики 2 класса   
(в ред. Закона УР от 08.04.2010 N 8-РЗ) 

Референт муниципальной службы 
2 класса                      

Референт государственной гражданской    
службы Удмуртской Республики 3 класса   
(в ред. Закона УР от 08.04.2010 N 8-РЗ) 

Референт муниципальной службы 
3 класса                      

Секретарь государственной гражданской   
службы Удмуртской Республики 1 класса   
(в ред. Закона УР от 08.04.2010 N 8-РЗ) 

Секретарь муниципальной службы
1 класса                      

Секретарь государственной гражданской   
службы Удмуртской Республики 2 класса   
(в ред. Закона УР от 08.04.2010 N 8-РЗ) 

Секретарь муниципальной службы
2 класса                      

Секретарь государственной гражданской   
службы Удмуртской Республики 3 класса   
(в ред. Закона УР от 08.04.2010 N 8-РЗ) 

Секретарь муниципальной службы
3 класса                      

 

 

 

Приложение 3

к Положению

"О присвоении классных чинов

муниципальным служащим

в МО «Камбарское»

 

ПОРЯДОК,

УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ И РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА КЛАССНЫЙ

ЧИН МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КАМБАРСКОЕ»

 

1. Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальным служащим муниципального образования "Камбарское" устанавливается муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Камбарский район" (далее - муниципальные служащие) со дня присвоения соответствующего классного чина.

2. Выплата ежемесячной надбавки за классный чин муниципальным служащим производится по распоряжению руководителя органа местного самоуправления.

3. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается в следующих размерах:

 

Наименование классного чина            

Ежемесячная надбавка
за классный чин  
(рублей в месяц) 

Муниципальный советник 1 класса                    

1881       

Муниципальный советник 2 класса                     

1756       

Муниципальный советник 3 класса                    

1630       

Советник муниципальной службы 1 класса             

1442       

Советник муниципальной службы 2 класса             

1317       

Советник муниципальной службы 3 класса             

1191       

Референт муниципальной службы 1 класса             

1129       

Референт муниципальной службы 2 класса             

941       

Референт муниципальной службы 3 класса             

878       

Секретарь муниципальной службы 1 класса            

752       

Секретарь муниципальной службы 2 класса            

690       

Секретарь муниципальной службы 3 класса            

564       

 

4. Муниципальному служащему, которому выплачивалась ежемесячная надбавка к должностному окладу за соответствие уровня профессиональной подготовки и стажа муниципальной службы (стажа работы по специальности) квалификационным требованиям (далее - надбавка за соответствие квалификационным требованиям), до присвоения классного чина муниципального служащего, но не более одного года, выплачивается ежемесячная надбавка за соответствие квалификационным требованиям.

 



Назад в раздел